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西南财大副校长杨丹:“落实十三五 会计人跟上时代步伐”

时间:2016-03-28来源: 点击次数:931

“我国‘十三五’规划的出台,让我感觉到会计人紧跟时代发展更重要了。”在接受本报记者采访时,西南财经大学副校长杨丹开门见山地说。

他告诉记者,前段时间曾参加了我国会计行业“十三五”规划制定的研讨会,感受颇深。“会计行业是个信息行业。这个行业面临着信息化和国际化这两个重要趋势。国家“十三五”规划的发布,更让会计行业迎接信息化、国际化的挑战迫在眉睫。”

以人才能力框架重构应对信息化挑战

在杨丹看来,目前会计信息化的讨论虽已比较多,但还不够深入。在大数据时代,会计信息的呈现方式、加工方式和成本都会发生重大的变化,会计行业面临着会计信息的重构过程。

他告诉记者,在大数据时代下,会计信息面临着非常严峻的信息竞争。当然,多元化的信息更有助于人们做出全面理性的决策,但这些信息也压缩了会计信息影响决策的空间。现在很少有人仅凭会计信息就能做出决策。所以,必须要考虑其他来自于现实与潜在的信息来源的竞争。其中,最大的竞争来自于大数据的出现,使得原来海量的信息能够处理并且储存,能够根据目的进行加工,而且效率非常高,成本几乎为零,这使得我们按标准化体系培养出的1900多万会计人加工之后得到信息的实用性的比较优势受到了挑战。

大数据信息影响了会计信息的呈报方式,信息变得个性化和实时呈报,因为成本低,呈报的频率也提高了。同时,会计主体假设也会发生变化。会计主体不再是一个工商注册的独立法人,有时按照目前会计准则定义的临时性虚拟主体,也能进行生产。会计主体的界定可能会受到挑战,所以会计核算的边界也需要在新的情况下进行新的界定。“这会给会计的假设和原则带来新的变化和挑战,会计的数据形式、加工理念也跟着发生基本变化,需要会计学术界积极创新,适应这样的挑战。”杨丹说。

人工智能的迅猛发展也将改变会计人的能力构建模式。

杨丹说,在其参与的相关讨论中,业内人士一致认为,为应对迅猛而来的人工智能对会计行业的冲击,会计人需要职业判断、诚信、良好的价值观、足够的IT技能和大数据技术等。人工智能肯定会影响会计行业,会计行业也确实面临着颠覆和重构的过程。

“当然,会计行业一直会存在,只是存在的形态会发展和变化,会计信息与其他信息会深度融合,会计信息的边界开始模糊,其实现在的财务会计、管理会计、内部控制的边界就模糊了,会计行业正在发生很大的变化。”杨丹说,这都需要我们的会计人才培养进一步扩大所培养人才的知识面,及时跟进时代变化,培养出适应时代发展的会计人才。

破解“一带一路”中的人才瓶颈

在国际化方面,中国正站在“引进来”与“走出去”相结合的转折点上。

“从国际政治经济影响力和竞争力来看,我们之前更多是学习西方的管理经验、管理体系和管理方法,包括会计准则的采用。‘十三五’规划要求,坚持统筹国内国际两个大局。

必须既立足国内,又重视国内国际经济联动效应,积极应对外部环境变化,更好利用两个市场、两种资源,推动互利共赢、共同发展。这都使会计国际化发展更加紧迫。”杨丹说。

在会计国际化的发展中,杨丹认为,“一带一路”是我国经济“走出去”的一个重大机遇。“一带一路”提到了65个国家。这65个国家有50多种自然语言,有30多个国家采用了国际会计准则,其他国家采用各自的准则,总共有三四十个准则在用,这就存着会计语言统一的问题。”他告诉记者,中国企业要“走出去”、进行经贸合作,作为通用商业语言的会计,相关人才特别缺乏,尤其是小语种会计人才。同时,这些国家里,懂得中国法律与会计等知识的人也很少。

这是一个非常大的人才瓶颈。“因为这个瓶颈,中国也付出了很大的代价,很多重要项目在海外搁浅了,贸易投资时发生了诉讼和损失。这方面的改进主要通过人才培养加以弥补,从会计角度来看,需要大力培养几个方面的人才。”他认为,一是懂小语种的包括企业、政府和学界的我国会计人才,他们也要了解包括各地区的文化、经济、税收、法律、会计制度等相关知识。二是对“一带一路”中优秀的国外管理者进行培训,这其中包括学者、中介机构、企业财务人员等会计从业者,培训我国的政治、法律、财经、会计制度,让他们了解中国的会计审计工作。同时,需要实时进行相关的税收、会计等方面的研究,为企业提供智库服务,这就解决了企业战略落地的需求。

“简要地说,就是‘一带一路’人才培养计划中国版、‘一带一路’人才培养计划国际版以及国内外合作的智库机构。”杨丹说。