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记春华教育集团五月负责人会议

时间:2016-05-20来源: 点击次数:696

“春华教育集团5月负责人会议”于5月6日在春华总部组织召开,春华教育集团总部高管团队协同来自江浙两省的60名春华分校校长参与本次会议。同时,集团还有幸邀请了春华教育集团董事长南永生先生及副董事长林斌先生参与本次会议。上午8点30分,会议在集体合唱一曲激情洋溢的《春华之歌》以及共同宣读《春华人宣言》中拉开序幕。

图为五月负责人会议初始,集体宣读《春华人宣言》现场


本次会议是对2016年第一季度工作的总结汇报,也是对接下来几个季度工作的规划展望。会议初始,由春华教育集团董事长南永生先生针对《企业上市整顿说明》这一主题展开了详细解说。春华教育集团在2016年进入“开局之年”,于此延伸的“百校千校”品牌加盟计划也正在如荼如火得开展,春华教育集团的上市之路终见曙光。

图为春华教育集团董事长南永生亲临会议现场并发表讲话


教学质量是学校赖以生存的生命线,提高教育教学质量,是学校的永恒主题。春华教育集团教学部总监刘文莲就教学质量监控情况反馈、教导主任绩效执行情况、班主任绩效执行情况、学历管理费情况说明、2016年学历招生情况说明、自考资源解读等方面进行了工作汇报。

图为春华教育集团教学部总监刘文莲进行工作汇报


随后由亚洲职业教育研究院副院长陈锦秀教授为在座的各位分享了满满干货的《让培训更有成效》的专题讲座,并提出了设计示范班的开设意向,为集团培养有用人才提供了良策。

图为亚洲职业教育研究院副院长陈锦秀教授分享《让培训更有成效》专题讲座


运营部总监林乐义对2016年1-4月的招生数据进行了统计分析,又对下一季度的招生工作进行了重点部署。最后,还与在座的各位分享了他的一些运营方面的智慧与策略。

图为春华教育集团运营部总监林乐义进行5月运营招生工作重点部署安排


负责人会议主要是为校区和区域中存在的问题提供解决方案,同时,更是在选择本季度中表现优异的区域、校区负责人将自己成功经验做分享,让大家互相学习共同进步。本次负责人会议做分享的首先是乐成春华校长魏永海,他为在座的各位分享了《乐成春华教务管理》,他认为教务管理经验首先得益于一个字“勤”,其延伸之意为“改革与创新”。之后,由张家港春华校长张苏辉分别从教师管理、学生管理、档案管理等方面为在座的各位进行了《教务教学工作分享》,最后他强调教育是良心事业,教学质量是生命线。教务教学工作任重道远,我们除了用心之外,还得有耐心,更要有恒心!

图为乐成春华校长魏永海进行《乐成春华教务管理》分享现场


图为张家港春华校长张苏辉进行《教务教学工作分享》现场


4月被春华教育定义为“学习季”,运营部副总监刘澄就4月中旬集团总部推出的“春华学霸召集令”微信推广活动进行了汇报总结,对本次活动脱颖而出的“春华十大学霸”颁发了5000元助学券,以及对温州、瓯北两大校区授予了“最佳组织单位奖”,并给予1000元的现金奖励。同时也希望日后各校区能够更加积极地响应总部活动,配合总部工作,营造良好的群体效应。

图为春华教育集团董事长南永生及总裁涂源贞为4月“春华学霸召集令”活动“最佳组织单位”授牌颁奖现场


会议最后,春华教育集团总裁涂源贞先生对本次会议进行总结。他表示本次会议可谓喜讯连连,首先是有幸邀请到了集团董事长南永生先生第一次亲临集团新总部参与本月负责人会议,其次是集团上市整顿发展,同时为整个集团未来的发展给予了更大的希望与信心。他认为今年第一季度整体势气以及运营状态还是非常乐观的,包括集团各个部门、各个区域总经理、各个校区负责人工作也是做得相当到位的。集团未来的发展方向更多地是倾向于集团战略高度,以及每个春华人整体素质及综合实力的提高,是目前集团发展要求的重中之重。此外,他认为商学院所承载的更大的使命,除了自身成长之外,还有未来整个教育行业人才的培养与成长。因此,他希望未来的春华是一个公众性的公司,是一个大众化的企业,更是一个接纳和包容性强的企业,能更多得为职业教育培训行业提供平台,这是春华的一种姿态,更是春华博大的胸怀!


图为春华教育集团总裁涂源贞做会议总结现场