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邀请函|820亚洲教育博览会,我们在B52展位等你来!

时间:2016-08-20来源: 点击次数:508

第四届820中国民办教育节


第四届820中国民办教育节将以 “教育+”为核心主题,采取专题演讲、创新人物高峰对话、颁奖晚会等形式,从教育+“公益”、教育+“资本”、教育+“互联网”、教育+“国际”等不同角度探讨教育的真谛与发展之路,畅谈中国民办教育的未来走向。以创新引领创新,以行动影响行动,进而完成民办教育新时期的战略转型与蜕变。

关于春华


春华教育,创立于1997年。到目前为止,集团已在浙江、江苏等地创办了117家直营学校。集团业务涵盖:1.直营业务-财会培训、学历进修、设计培训、电商培训、资格考证、企业培训等六大项目;2.加盟业务-提供培训机构、大专院校、大学生创业孵化一站式孵化加盟合作。

春华9大优势


一、品牌优势

1.春华教育经过19年的发展,年招生量超60000人次,累计为社会培养各类学员超过600000人,拥有庞大的资源库系统;

2.拥有全国直营校区100+,目前已经辐射浙江、江苏两省,在全国也享有一定的知名度;

3.每年广告费投入上千万元,积累大量的网络粉丝资源和线下客户资源,具有强大的品牌号召力;

4.春华教育19年的品牌积累与运营,在当地已经形成了较好的口碑和品牌效应,并获得了国家、省级多项荣誉;

5.旗下运营有课程研发与师训品牌“亚洲职业教育研究院”、职业教育培训机构孵化方案供应商品牌“春华商学院”、学生就业与企业招聘品牌“123就业网”,为春华教育集团的品牌战略提供巨大支持。

二、运营模式

1.春华拥有一套“在一线、二线、三线、四线城市都能快速发展”的连锁经营模式;

2.在一线及二线城市做高端专业培训,三线及四线城市做综合项目培训,多年来取得了很好的效果;

3.实施全国直营+联营+加盟三种模式并存的运营模式,极大地体现了运营的多样性。

三、管理模式

1.直营校区统一实行“五统一独”的管理模式,即“人员统一安排、教学统一管理、项目统一运作、形象统一设计、广告统一策划、财务独立核算”,形成了鲜明的“产学合作”办学特色;

2.联营与加盟校区统一实行“五统三定一独”的管理模式,即“统一装修风格、统一教材输出、统一教学授课、统一人才就业、统一门店系统、定期运营指导、定期教学支持、定期师资培训、财务独立核算”;

3.春华教育内部推崇“军队+学校+伙伴”式的管理模式,即军队式的执行,学习型的组织,伙伴式的关系;

4.春华教育集团实施在浙江、江苏、广东三省直营为主,全国其他省市以联营和加盟为主的管理模式,在全国推行“百城千校”的集“直营+联营+加盟”的计划。

四、教学模式

1.春华教育采取线上+线下的“O2O”混合式教学模式,即线上常规学习与管理、线下统一面授与冲刺辅导相结合的方式;

2.春华教育采取“职业资格证书+岗位能力证书”双证制教学管理模式,即每个学生需要获得对应的双证才能毕业上岗就业;

3.春华教育所有教师实施资格认证讲师制度,凭证上岗授课,对于校区投诉实施“一票否决制”的教学管理模式。

五、课程体系

1.采取春华教育独有的“以岗定课、以能设级”的课程设置模式,保证课程与时俱进、领先同行、实用易学;

2.春华教育财会培训、学历进修、设计培训、电商培训、资格考证、企管培训六大项目并行运营,极大限度地整合了现有资源;

3.将旗下亚洲职业教育研究院的六大项目课程与春华商学院的整体运营人才、教学人才、管理人才孵化结合在一起,整体打包输出的课程系统;

4.课程研发采用“学生测评+线上学习+线下辅导+教师讲义+学生练习+模拟实训+岗位就业”七个维度进行架构,确保课程的先进性与实用性。

六、知识产权

春华注册保护了“CHINWIN”、“春华”“亚洲职业教育研究院”“春华崇学网校”等字样商标,涵盖40多类经营范围,并把集团自主研发的教材、书籍进行了知识产权保护,加盟商可以放心使用春华授权产品。

七、丰富资源

1.春华与浙江理工大学、浙江万里学院、浙江财经大学、华中师范大学、嘉兴学院、温州大学、中国计量大学等全国数十家高等院校合作,拥有丰富的大学资源;

2.春华教育与中国正泰集团、奥康集团、德力西集团、合兴集团、天正集团、中国人保财险、瑞立集团、卧龙集团、得力工具、人民集团、吉利汽车等上百家大中型企业实现战略合作,为企业发展的职业化、标准化做出重要贡献,拥有丰富的企业资源;

3.春华得到了政府部门的认可与支持,农村劳动力培训、职业经理人培训、电子商务培训等成为政府指定培训项目,拥有丰富的政府资源;

4.春华还获得了“淘宝大学授权中心”、“百度营销大学授权中心”、“我爱会计3D云学习平台”等资源,并于清华大学出版社、上海立信出版社建立战略合作关系,全程负责春华的教材、教辅产品出版与发行,拥有丰富的合作资源。

八、雄厚师资

1.拥有一支教学经验丰富的国内顶尖的师资团队,拥有500多名平均年龄27岁的全职优秀青年教师,500多名兼职3-10年工龄的稳定外聘师资,专注于知识技能在社会实践中的落地实施;

2.春华集团内部拥有一套成熟的师资训练、技能提升制度,还有教师职称评审系统,按梯队培养和选拔优秀师资的体系,使师资力量逐年提升。

九、精英团队

1.春华拥有一支近100名(校长以上职务)、平均年龄28岁、大学毕业后在春华工作5-10年以上的具有很强战斗力和凝聚力的忠诚管理精英;

2.春华商学院每年不断地孵化和培养优秀创业青年、创业团队承担起将来中国职业培训领域人才创业与孵化基地的重要任务。