春华教育集团杭州区域第22届教师职称评审工作圆满完成

为了全面提升教学水平，不断提升教师专业技能，提高教学质量与服务意识，促进学校教学质量稳步提高，春华教育集团杭州区域第22届教师职称评审工作于12月8日在滨江春华如期开展。

在正式评审开始前，由春华教育集团杭州区域总经理就职称评审的目的、流程及要求等方面的内容向参评教师们进行了详细解说。教师不仅要了解职称评审工作主要流程，更要以此为导向在日常教学过程中做好准备，以迎接集团总部职称评审机会。

教师职称评审有助于提升教师专业素养与个人价值，有助于推动学生学习发展，有助于促进学校师资队伍建设，希望各位参评教师严肃认真地对待该项工作，抓住互相学习、共同比拼的机会，同时要以平常心对待评审结果。

为了确保评审工作的公平、公正和有序进行，由春华教育集团市场运营部副总监刘永红、柳市春华副校长刘亚甫、虹桥春华副校长吴晓霞、台州春华高级教师董小安、路桥春华高级教师朱海峰等5人组成的评委团制定了严格的说课评审方案和评分规则，参加评审的11位老师在现用教材中，自选领域和课题进行说课课件制作，并通过现场抽签决定出场顺序，每位老师在限时中完成说课。

评课现场，11位参评老师依次上台说课，他们从容有度、自然流畅，结合行业最新动态与生源类型特点，以轻松自如的教态和富有感染力的语言，进行生动的演示解说，将深奥的理论知识变得生动有趣、浅显易懂。

在充分准备的基础上从容面对在场的评委，老师们讲述着自己的教学的理解与反思，彰显了春华各个项目课程的魅力，给大家呈现了一份内容丰富、形式新颖、品质高雅的学术大餐。从每一位老师的分享中，我们也能深刻地感受到他们对工作的专注，对职业教育的那份赤诚之心。

随后，由评审团老师对本次参评教师的表现进行了综合点评，高度认可各位参评老师的表现，也对教师们今后的教学工作寄予期望。评委团组长刘永红老师做总结分享，鼓励大家成长，为诸位教师指明发展方向。

最后，由春华教育集团杭州区域教学督导何爽组织大家进行总结交流会，由诸位教师进行自我评价，并依次分享各自今日参评的收获与心得。

希望诸位春华教师在寻求更好的教与学的过程中不断沉淀积累与钻研学习，逐步提升自己的教学水平与技能，更好地为学员们提供更优质、更专业、更暖心的教学服务，为职业教育提质培优，增值赋能！