新任总裁涂源贞先生开启春华教育3.0时代

新任总裁涂源贞先生开启春华教育3.0时代

2016年1月18日下午,春华教育集团2015财年表彰大会暨2016财年工作部署大会在宁波石浦大酒店隆重召开。春华教育集团董事长南永生先生,集团总裁涂源贞先生,集团副总裁姚燕平先生,吉博控股总裁曾步辉先生、副总裁包军斌先生、副总裁吴云先生、副总裁房秋燕女士以及各部门经理、总监,亚洲职业研究院院长郑少艳女士、副院长陈锦绣女士,春华教育集团财务部总监朱寒秋女士、人力资源部总监肖瑛女士、运营部总监林乐义先生,以及集团各事业部总经理,各分校校长、教师和员工代表参加了此次表彰大会。

  大会伴随着《春华之歌》这首充满力量与激情的音乐,在员工们满怀青春与活力的演唱中开场。欢快的旋律,动感的节奏,抒发着全国上千春华人对教育的热爱,在春华这个共同的事业平台上,我们是一家人,我们命运与共,一起携手在为同一个梦想而战!

  用传承延续辉煌,新任总裁涂源贞先生开启春华教育3.0时代

对于春华教育集团而言,2015年势必是载入史册的一年,9月2日,集团副总裁、宁波事业部总经理涂源贞先生从集团创始人南永生先生手中接过春华大旗宣誓就任集团总裁,负责统筹集团战略及整体业务发展。与此同时,涂源贞先生发布第一条总裁令即千校计划全面开展,春华教育集团正式进入3.0时代。

  涂源贞2004年加入春华,先后担任过宁波事业部总经理、集团运营总监、副总裁,历任大荆春华校长、慈溪春华校长、宁波春华校长。南董表示,涂源贞一直以来都是春华管理层团队的骨干成员,以他的远见卓识和对春华业务的全面了解,必能协助春华更上一层楼。

18年春华成为行业标杆,牵手吉博教育联合上市

春华教育集团是中国职业教育的一面旗帜,春华创业18年来在职业教育领域树立和积累了一流的品牌优势、人才优势、教研优势、网络布局优势,在江浙地区更是独占鳌头,享有盛誉。而吉博教育作为国内最受欢迎的教育类电子商务平台与综合性在线学习平台,在全国10多个城市及海外马来西亚等地设有运营中心,是一家从事实体教育、智慧教育等教育生态链的高科技教育集团。2015年10月20日,两家集团正式签约成为战略合作伙伴,并发表联合上市宣言。

春华教育集团董事长南永生先生谈到上市:“对一个企业来说,产业经营和资本运作,就像一辆车的两个轮子。只有产业经营,企业只能一个轮子滚动发展;而加上资本运作,企业就可以高速腾飞了。两个轮子还有一个好处,就是企业发展更平衡了。”总裁涂源贞先生认为,春华和吉博经过多年的培育,已经形成了品牌、规模和稳定的增长,这正是资本市场所看好的。

SI连锁识别系统委托设计正式签约,亚洲职业教育研究院为千校计划保驾护航

2015年12月29日,春华教育集团副总裁姚燕平先生在杭州签约SI连锁识别系统委托设计,“百城千校”全国加盟计划正式启动。姚总表示,“…集团将为加盟商提供专业的市场支持、完善的教学体系、全面的培训服务、一流的管理系统、详尽的开校辅导、强大的IT支持,全面协助加盟商做好学校的前期筹备、营运启动以及后期持续营运支持等服务。”

涂总在多个不同的场合多次强调“教学质量是春华立校的根本”,亚洲职业教育研究院将在专业技能师资培训、教学模式、课程研发等方面为春华的千校计划保驾护航。亚洲职业教育研究院专门从事职业教育培训的财会类、电脑类、学历类、公务员考试、企业员工岗前培训与继续教育等项目的标准化课程研发、教材编辑、师资培训、课件制作、视频录制等一系列的教研、师训、开发、创新等工作,是目前国内较为先进的集产、学、研为一体的研究型综合性机构。

充分实现标准化、系统化、信息化,把可复制的“春华模式”推广到全国各个城市

2015年12月18日,春华教育集团《职业教育培训标准化手册》正式面世,其中包含了行政管理标准手册、教学管理标准手册、财务管理标准手册、市场运营标准手册、咨询工作标准手册、人力资源管理标准手册、亚洲职业研究院师训标准手册、亚洲研究院标准手册。“春华教育集团有18年的办学经验,目前在全国有108家学校…时间和实践给了我们成功的经验,我们充分的利用自身优势在运营、教学、行政、财务、人力资源等方面提炼出了宝贵的经验,而这些都为我们接下去的千校计划提供了最强有力的支持”,姚总踌踔满志的告诉小编。

“把标准放在系统中,保证每一个环节都有标准支持,信息化保证标准的有效传播。”按照涂总的思路,标准化、系统化、信息化将囊括春华所有角落,包括课程内容标准化、管理标准化、教师培训标准化以及各个学校教学区建设的标准化等。涂总表示,“我们要把春华优势与当地教育环境、消费习惯和宏观政策相结合,确保千校计划的顺利实施…IT加上全国化就等于成功。”

用荣耀捍卫汗水, 追梦不止的春华人将在涂总的带领下驶向新航向

集团2015年的成功更是每一个春华人的成功,所以这是一个充满荣耀的舞台。在今天,集团颁出优秀员工、教学、运营、综合类、管理类等个人奖项,据不完全统计,获奖员工达221人。北仑春华、塘下春华等十所学校获得教学质量最佳单位;柳市春华、宁波春华等五所学校获得最佳运营团队;南通春华等五所学校获得人力资源管理先进单位;昆山春华、温州春华等十所学校获得学生工作先进单位;乐成春华、观城春华等五所学校获得企业文化建设先进单位;苏州春华、江阴春华等五所所学校获得安全奖。

集团下属杭州-宁波-乐清-温州-江苏五大事业部总经理签署2016年度业绩目标责任状,他们面对南董、涂总及全体春华人许下庄重誓言:“…我们保证完成2016年的业绩任务”。除此之外,集团还为到场的嘉宾及全体员工准备了丰盛的酒席、精美的歌舞表演、士气展示以及微信互动等节目。

新年新起点,2015年的春华教育承上启下、继往开来,交出了一张完美的答卷,2016年的春华人将继续追梦不止,以项目落地为重点,紧紧团结在董事会以及涂总、姚总为核心的精英领导团队的周围,再次驶向全新的航向。

新任总裁涂源贞先生开启春华教育3.0时代

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