新任总裁口述:民办职业教育永恒的生命线和4个制胜法宝

据悉,春华教育近期在集团内部开展了一系列的大阅兵、大演练活动,每个春华人看上去都特别繁忙。春华智慧屋的小蜜蜂们怀着好奇的心情,采访了春华教育集团新任总裁涂源贞老师。

他说,年关将近,别的培训机构或许开始准备放假了,但春华教育正轰轰烈烈的部署着一场狠抓教学质量的硬仗。他认为,教学质量是民办职业教育的生命线,而提升春华教学质量的4大制胜法宝就是教师资格认证、师资训练、教师职称评审、教学质量监控。

新任总裁口述:民办职业教育永恒的生命线和4个制胜法宝

(PS:涂源贞,春华教育集团新任总裁、集团董事,一位低调务实,充满智慧的实干派。2004年加入春华,从一名普通的计算机老师干起,兢兢业业、奋力追求,历任大荆春华校长、慈溪春华校长、宁波春华校长、宁波事业部总经理、集团运营总监、集团副总裁等职务。)

小蜜蜂将涂老师的口述内容,整理归纳成文字供爱学习的伙伴们参考。

【核心理念】教学质量是学校的生命线

“以教学质量为生命线”的理念已经成为全集团的共识,潜移默化地影响着每一名师生,并把这种理念落实在日常的教学和管理工作中。

春华教育专门成立了亚洲职业研究院,提出“以岗定课”的理念,课程研发、师资训练、人才培养紧密对接企业需求,“社会需要什么样的人才,我们就培养什么样的人才”,努力解决“就业难”和“用工荒”的社会矛盾。此外,春华还在集团总部设立了教学部,建立严抓教学质量的规章制度和标准化流程,构建起完善的教学质量监控体系。

春华要求旗下108所学校的所有校长必须严格遵循亚洲职业研究院和教学部的督导,每个季度的KPI考核,就是教学质量指标。只要校区出现教学质量事故或投诉,则将实行一票否则制,也就是本季度校长考核为不合格,季度奖则为0。

提升春华教学质量的4大制胜法宝就是:教师资格认证、师资训练、教师职称评审、教学质量督导。

【法宝一】教师资格认证,教师入职必经门槛

为确保教学质量,稳定教学秩序,春华每位入职的教师必须通过亚洲职业研究院的课程认证。只有通过课程认证,取得该课程的上岗证书后,才能走上讲台给学员上课。课程认证工作经过系统设计,既有专业知识、专业技能的笔试,也有讲课、说课、评课的实践。

新任总裁口述:民办职业教育永恒的生命线和4个制胜法宝

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【法宝二】师资训练,促进教师快速成长

员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。一直以来,春华采用的师资训练方式有:师徒帮带模式、课堂培训模式、体验式培训模式等。特别值得一提就是师徒帮带模式,由专业知识扎实、经验丰富、并经过专门技能认证的金牌讲师,“手把手”的帮带新老师,徒弟全程听完师傅的所有课程、反复试讲并录像,在教与学中得到提升。

新任总裁口述:民办职业教育永恒的生命线和4个制胜法宝

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【法宝三】教师职称评审,调动教师积极性

春华每年举行2次教师职称评审工作,根据教师的专业水平评定出三级教师、二级教师、一级教师、高级教师、金牌讲师等不同职称级别。每一个不同级别的职称,课时工资、薪资待遇也不一样。春华鼓励有梦想、愿意提升、愿意成长的人,真正实现多劳多得、优劳优酬。

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【法宝四】教学质量监控,成为持之以恒的常态

狠抓教学常规管理,规范教育教学行为,教学常规管理是教学工作的基本保障,加强学校教学常规管理是提高教育质量的重要措施。扎实有序地开展教学常规工作,重点抓好备、教、批、辅、测等教学常规环节,同时,做好学生满意度调查,努力提高教育教学质量。 涂老师一再强调,教育是件良心活,“让学习成为享受,让学生成就梦想,让我们创造培训的未来”是春华人的孜孜以求的服务理念。小蜜蜂也相信,像涂老师这样有情怀的教育工作者,必定能创造另一个职业教育的奇迹。

春华教育业务涵盖:财会培训、设计培训、学历教育、电商培训、公考培训、在线教育等。

TEL:4008877900新任总裁口述:民办职业教育永恒的生命线和4个制胜法宝

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