【培训方案】《可复制的成长力》如何从“打工人”到“追梦人”

林乐义 • 2021年3月16日 01:49 • 企业培训 • 阅读 1968

一、一切成长的底层密码是什么？
1. 每个人都拥有的X轴
2. 你可选择的方向Y轴
3. 刻意练习提升的Z轴
二、从“打工人”到“人上人”的五条路径
1. 打工人：什么是财富自由？如何取之有道？
2. 明白人：苏格拉底说：未经思考的人生不值得一过
3. 自燃人：升级打怪，自我迭代
4. 点燃人：赋能他人，成长自己
5. 追梦人：站在前人的肩膀上
三、一生都要坚持的七个重要习惯模型
1. 积极主动（你应该和我选择）
2. 以终为始（不要把梯子架错墙）
3. 要事第一（重要不紧急第一）
4. 双赢思维（成长是第一要务）
5. 知彼解己（人类为合作而生）
6. 统合综效（1+1>1.73）
7. 不断更新（有限游戏和无限游戏）
四、让自己的价值更高，给自己的能力加上杠杆
1. 怎样治愈拖延症？
2. 怎样培养自律好习惯？
3. 怎样打破思维的局限性？
4. 怎样找到适合自己的目标？
5. 怎样分解并达成目标？
6. 如何用好串联并联统筹法则？
7. 怎样培养价值（商机）敏感性？
8. 你的时间颗粒度有多大？
9. 事务多，压力大，很焦虑，怎么办？
10. 怎样提升专注力？
11. 怎样提升岗位技能？
12. 怎样学习多种职场本领？
13. 管理能力、销售能力、演讲能力和沟通能力的元能力是什么？
14. 好团队的本质是什么？
15. 如何增强相互之间的信任？
16. 怎样交代工作才能不出错？
17. 怎样说话才能不争吵？
18. 赞扬别人的好处是什么？
19. 如何做到心平气和批评指正别人？
20. 怎样让对方跟我说出心里话？
21. 怎样在谈话中提出有力的好问题？
22. 怎样开好会议统一思想？六顶思考帽
23. 怎样群策群力想出好点子？头脑风暴
五、折叠时间，站在前人的肩膀上前进（追梦人）
1. 你是成长型思维还是固定型思维？
2. 学习进化模型
3. 结网的指数力量
4. 延迟满足
5. 刻意练习